审计部主任:
招聘人数1人,35-45岁，本科以上学历，中级以上职称，五年以上大中型房地产企业审计工作管理经历；熟悉审计工作各个模块和流程，有较强的协调沟通能力。
服务百年办公室主任:
招聘人数1人,30-50岁，本科以上学历，三年以上客服工作管理经历；有良好的文字功底和语言表达能力，有一定的建筑专业知识。
行政办公室副主任:
招聘人数1人,30-35岁以下，管理类相关专业本科以上学历，五年以上大中型企业行政管理经历，三年以上同岗位经历；较强的文字功底。熟悉流程管理和ISO质量管理者优先。
总经理秘书:
招聘人数1人,28-35岁以下，文秘及相关专业本科以上学历，三年以上大中型企业同岗位工作经历；较强的对内关系协调能力及文字写作能力。
行政主管:
招聘人数1人,28-35岁以下，法学类或中文类专业大专以上学历，三年以上同岗位工作经历；熟悉行政工作的各个环节。
报建主管:
招聘人数1人,30-40岁以下，大专以上学历，两年以上大型房地产公司同岗位工作经历；具有一定的建筑基础知识。
安装造价员:
招聘人数2人,30-45岁以下，大专以上学历，持全国造价员资格证，三年以上大型房地产公司同岗位工作经历，熟悉电算化。
土建造价员:
招聘人数2人,30-45岁以下，大专以上学历，持全国造价员资格证，三年以上大型房地产公司同岗位工作经历，熟悉电算化。
绩效考核专员:
招聘人数1人,25-35岁,大专以上学历,2年以上房地产企业人事专员工作经历，有绩效考评工作经验。
结构工程师（海南）:
招聘人数1人,30-45岁,本科以上学历,中级职称，五年以上相关工作经历。
给排水工程师（海南）:
招聘人数1人,30-45岁,本科以上学历,中级职称，五年以上相关工作经历。
电气工程师（海南）:
招聘人数1人,30-45岁,本科以上学历,中级职称，五年以上强弱电设计、施工工作经历。
工程资料档案员（海南）:
招聘人数1人,26- 40岁,中专以上学历,初级以上职称，三年以上工程资料档案管理工作经验，熟悉CAD绘图，有工程档案管理职称或上岗证者优先。
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