●副总经理
本科以上学历，经营管理及相关专业毕业；擅长企业管理，行政人力资源规划，对生产计划统筹等工作管理有五年以上，办事客观公正，判断力好，工作前瞻性强。有服饰企业同等岗位三年工作经验者优先。
●营销中心
营销总监
本科以上学历，营销管理及相关专业毕业；擅长营销模式建立，渠道管理及营销团队建设，有很好的市场评估能力及市场终端工作指导能力；办事客观公正，判断力好，工作前瞻性强。有服饰企业同等岗位三年工作经验者优先。
市场部经理
本科以上学历，市场营销及相关专业毕业；擅长市场资源整合，特别是对服饰企业市场拓展有一定工作经验，擅长与人沟通及业务谈判。曾在大型服饰企业从事市场拓展工作2年以上者优先。
销售部区域主管
大专以上学历，市场营销及相关专业毕业；擅长与客户沟通，有一定终端管理经验；对市场有较强的认识和整合能力。曾在大型服饰企业从事销售管理工作2年以上者优先。
●设计中心
资深设计师
本科以上学历，服装设计及相关专业毕业；擅长高级女装设计；对流行趋势敏感，并能很好地捕捉；悟性好，学习能力强。有专业从业经验三年以上。曾有国内外大型服饰品牌同等职位工作经验者二年以上者优先。
资深打版师
中专以上学历；擅长高级女装设计打版；对流行趋势敏感，并能很好地捕捉设计师设计意图；悟性好，学习能力强。有专业从业经验三年以上。曾有国内外大型服饰品牌同等职位工作经验者优先。
●物流管理
库房主管
中专以上学历，财务及相关专业毕业；做事严谨细致，有库房管理经理，对账物核查工作有丰富经验，并能很好地协调部门工作，团队精神好；爱岗敬业；有服饰企业库房管理工作经验者优先。
库管员
高中以上学历，做事认真细致，有一定从业经验，团队协作精神好，能吃苦，爱岗敬业，有一年以上工作经验者优先。
●行政人事部
行政人事部经理
本科以上学历，行政管理或人力资源及相关专业毕业；擅长行政管理与工作协调，文笔好，沟通能力强；对人事招聘、培训及沟通管理有丰富的工作经验；表达能力强；团队协作精神好，为人正直、办事高效；有同等职位工作经验五年以上者优先。
人事主管
大专以上学历，擅长人事招聘及基层人员的沟通协调工作；对人才测评工作有一定认识且有一定操作经验；做事认真细致，能吃苦，爱岗敬业。有同等职位工作经验三年以上者优先。
培训主管
大专以上学历，擅长人事培训，能有效通过沟通激励他人，且能通过培训能有效地整合团队能力，提高团队士气。曾有大型企业从事培训工作3年以上工作经验者优先。
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